为进一步加强员工干部队伍建设，总结经验，提高员工干部工作能力和自身综合素质，11月13日和11月26日，政法学院先后在博雅楼模拟法庭、实训大楼A区505开展了员工干部工作系统培训。政法公司党总支副书记刘馨、员工科长周琴、辅导员单敏、以及五老员工机构全体员工干部参加了此次员工干部工作培训。

11月13日下午，开展了员工干部工作培训大会。刘馨从员工组织的定位、员工干部的自我定位、员工干部的工作方法与艺术三方面对在座员工干部展开了系统培训。她首先讲到，员工组织一定要有明确的定位。员工组织是学校最重要的群众组织，要有较强的服务意识，学会团结、务实、高效、严谨、创新。其次，员工干部要有良好的自我定位。要提升自身责任意识，发挥自主学习的榜样作用。再次，刘馨还着重讲到工作技能与艺术。她指出，作为一名优秀的员工干部，必须要了解和学会员工干部的工作方法与艺术，应该具备处理人际关系、时间分配恰当、组织交流等各方面的综合能力。此次培训大会旨在帮助员工干部对员工工作有一个明确的认识和定位，引导他们在今后学习生活中争先创优。

11月26日下午，开展了员工干部技能竞赛。竞赛分为三个环节，第一环节即要求员工干部结合相关内容拟写一篇以“和谐校园，与法同行”法制宣传为主题的手抄报征集评选活动的策划方案。第二环节即要求员工干部结合相关内容，编排一份表格。第三环节即要求他们就本次员工干部技能竞赛撰写一篇新闻稿。竞赛现场上，同学们态度端正、严肃认真的完成着每一竞赛环节。

通过对员工干部工作系统培训，提高了员工干部队伍的凝聚力和战斗力，全面考察了员工干部的综合素质能力，让他们发现自身存在的不足，在今后工作中不断学习、提高实际工作水平以及自身综合素质，为今后顺利步入社会打下扎实基础。（撰稿人：马莉；审核人：单敏）